北京招聘

岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，协助制定年度招聘规划；
2、组织部分岗位实施简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等招聘活动；
3、能独立分析、评估招聘效果；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和行业内人才动态。

任职要求：
1、本科以上学历，熟悉国家劳动保障相关法律法规；
2、大中型企业三年专职招聘工作经验或猎头公司工作经验优先考虑；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，对人员选拔、面试有一定经验；
4、性格开朗，亲和力强，善于与人沟通，具备良好的责任感和较强的承压力；
5、有良好的职业道德和职业操守；
6、良好的沟通协调能力，责任心强，能吃苦。

   公司成立2年，秉承硅谷的创新文化，核心团队成员均有海外和国内知名互联网公司管理和工作经验，来自斯坦福，清华，上交人大等知名学府。目前70多人，在业内已有较高的知名度，处于高速发展期。互联网广告数字营销领域是目前互联网板块中发展迅速的领域，在美国类似的广告数据分析公司(quantcast)已经做到10亿美金的市值。在此诚邀有兴趣体验创业过程的人才加入我们这个创业的团队，共同实现梦想，打造一个成功的互联网高科技公司。