北京招聘

一.工作职责

1.战略研究与规划:根据内外部信息，提出未来市场的分析、发展方向和规划，提出公司中长期发展的规划调整建议。

2.经营管理:
(1).协调配合各部门编制部门年度计划，汇总编制公司年度经营计划；
(2).汇总各部门月度、季度经营报告，编制阶段性企业运营报告，分析企业运营过程中存在的问题，提出解决方案；
(3).分析各业务及区域分支机构运营状况；
(4).协助组织公司月度、季度和年度经营分析会议。

3.管理增效：
(1).根据上级的工作安排及企业管理的需要，拟定公司管理制度与流程、规范；
(2).收集各级员工的关于企业发展与创新的建议，进行归纳分析并及时予以反馈；
(3).定期、不定期提供完善公司管理制度和业务管理流程的合理化建议。

4.分公司筹建与协调：
(1).协助制定分公司组建计划，协助完善分公司组建工作流程及相关工作标准、规范；
(2).协助完成分公司的组建工作；
(3).实施公司总部与分公司之间的沟通和衔接工作，保证总部与分公司紧密联系，提高内部沟通和工作效率；
(4).完成领导交办的其他工作。


二. 基本任职条件
1.最低学历：大专；
2.专业要求：经济管理相关专业；
3.工作经验：3年以上工作经验，有家装、电商行业大中型企业工作经验优先；
4.专业知识与技能：对家装行业和电商行业发展规律有一定理解。了解经济学、策划学、领导艺术、决策学、财务管理等知识；
熟练使用各种办公软件 ；
5.基本素质：优秀的决策能力、分析判断能力和学习能力，良好的沟通能力。

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