北京招聘

岗位任职资格要求 年龄：30～45岁
学历：电力系统相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验。
经验要求：具有35KV及以上电压等级整套无功补偿装置设计经验，并良好运行5个以上项目；熟悉SVG、SVC、滤波和无功补偿装置，或从事过相关工作；从事过高压直流输电系统研究、故障 分析、电磁暂态模型建模研究等项目者优先考虑。
知识要求：具备一定的电力系统分析计算能力，会使用RTDS、PSCAD、PSASP、BPA、MATLBA等软件；熟悉电力监控系统的架构（包含软件的组成、通讯的组网、基本的功能要求、通讯协议的种类等）；熟悉电力系统潮流计算、优化计算、安全稳定分析、继电保护、短路计算等专业知识；
能力要求：能够独立完 成系统分析工作，有较强的合作意识；
其它要求：具有良好的沟通能力，能吃苦，肯钻研，有团队合作精神

北京融智猎头成立于2005年，是一家专注于电力环保行业高级管理和技术人才寻访的人力资源公司。已经连续8年服务于内资和外资企业，拥有长期的企业人力资源服务实践经验。人才寻访职业顾问均具备相应的职业背景，掌握至少一项电力专业工作技能，如：电力工程项目管理、电气设备维修、品质控制和人力资源管理等。
         融智猎头公司信奉“做行业专家”的经营理念，按照专业特长进行内部的业务划分。每位职业顾问按照其专业背景划分专注的业务领域，并在其专注的业务域内不断地学习行业知识和积累高级人才信息。
         融智猎头的愿景是：成为中国电力环保行业领先的专家型人力资源顾问，成为客户的合作伙伴。

岗位涉及;
综合管理类： 总经理、副总理、财务总监/经理、人力资源总监、电厂厂长、生产总监、质量总监/经理、供应链/物流/采购总监、电力工程/项目总监、项目经理。


研发类：研究院副院长/院长、风电整机总设计师、器件研究所所长、结构所所长、永磁电机研发工程师、资深标准化工程师、电机电磁与系统仿真工程师、电气传动系统工程师、变压器设计总工、逆变器设计、高级电源开发工程师、资深软硬件开发、高压成套设备设计、自动化高级工程师、电厂运行、电厂化学/水处理、燃料供应、体系/认证工程师/审核员、安全主任、设计总监、注册电气工程师、注册咨询师（火电）。
  
营销类：销售副总、销售总监/经理、区域总监/经理、市场总监/经理、渠道总监/经理、外贸总监/经理、高级客户经理、产品品牌经理。