北京招聘

一、职位描述



1. 协助总经理制定公司的发展战略规划；

2. 协助总经理调整公司的组织结构与业务流程；

3. 协助总经理制定优化公司制度，编写流程及岗位描述；

4. 监督检查公司制度、流程、岗位描述及工作说明书的执行情况，发现问题，及时解决，重大问题应及时向上级反映并提出自己的解决方案；

5. 协调解决各部门、各岗位之间存在的、出现的问题，重大问题应及时向上级反映并提出自己的解决方案；

6. 协助总经理做好企业的日常管理工作。



二、日常工作职责

1. 宣贯企业文化，组织公司的培训、会议、活动；

2. 做好公司的行政、人事等日常管理工作；

3. 组织公司的绩效考核工作；

4. 审批公司的日常办公报销费用；

5. 完成上级临时交办的工作。



三、任职要求



1. 教育水平：本科以上。

2. 专　　业：人力资源管理相关行业。

3. 工作经验：5年以上民营工作经验，其中2年以上的人力管理工作经验。

4. 知　　识：掌握人力资源管理方面的知识，人力资源管理能力，沟通协调能力，文档撰写能力，了解企业通用岗位对知识与技能的要求。
5. 其他要求：热爱管理工作，有创新精神与工作激情，具有良好的职业道德，敬业精神与执行力。

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