北京招聘

直接上级:总经理 直接下级:国际部部长
负责逆变器销售国际市场工作；
制定企业的海外营销战略；
建立海外办事处及营销团队，完成海外销售目标。
1、 全面负责逆变器销售国际市场工作，制定企业的营销战略、编制销售规划和费用、利润预算，完成既定销售目标；
2、 建立健全的销售管理网络，掌握市场动态，有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道；
3、 组织与管理销售团队，培养优秀营销团队，带领团队完成企业产品销售目标；
4、 制定企业产品和企业品牌推广方案，以提升公司品牌、企业文化形象。
任职要求：
5、负责审核国际商务经营费用支出
6、确保完成国际业务营销指标及利润指标
任职资格
本科及以上学历
营销类、国贸类专业
具有5年以上国际营销管理工作经验，或3年以上电力电子行业工作经验；
1、具有敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉能力，能根据公司实际情况制定适宜的营销方案；
2、对电子行业产品国际业务营销有一定理解和认识。
有技巧性、有洞察力的与客户沟通，并能够运用自己的专业知识引导对方谈话的方向，使其谈论对自己有利的信息。
能够恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段找出最有效的解决问题的方法。
组织协调能力 对组织中出现的冲突具有一定的调解技巧，必要时能够借助上级或其他力量以保证工作继续开展。
主动与团队其他成员进行沟通，积极寻求并尊重他人对问题的看法和意见；或鼓励群体中的其他成员，从而促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛。
深入地了解当前最新的行业知识和技术，并能够意识到它们在产业界的应用。
为了帮助团队未来的成长，为有潜质的成员提供发展或培训的机会；面对不同情况，采取不同的管理风格，表现出高超的领导技巧；采取多种方法激发团队成员的热情，建立特有的团队精神和作风。
在自己所能影响到的范围内积极地推动变革；利用变革的机会来发展自己和团队，采取措施加速变革的步伐。

北京融智猎头成立于2005年，是一家专注于电力环保行业高级管理和技术人才寻访的人力资源公司。已经连续8年服务于内资和外资企业，拥有长期的企业人力资源服务实践经验。人才寻访职业顾问均具备相应的职业背景，掌握至少一项电力专业工作技能，如：电力工程项目管理、电气设备维修、品质控制和人力资源管理等。
         融智猎头公司信奉“做行业专家”的经营理念，按照专业特长进行内部的业务划分。每位职业顾问按照其专业背景划分专注的业务领域，并在其专注的业务域内不断地学习行业知识和积累高级人才信息。
         融智猎头的愿景是：成为中国电力环保行业领先的专家型人力资源顾问，成为客户的合作伙伴。

岗位涉及;
综合管理类： 总经理、副总理、财务总监/经理、人力资源总监、电厂厂长、生产总监、质量总监/经理、供应链/物流/采购总监、电力工程/项目总监、项目经理。


研发类：研究院副院长/院长、风电整机总设计师、器件研究所所长、结构所所长、永磁电机研发工程师、资深标准化工程师、电机电磁与系统仿真工程师、电气传动系统工程师、变压器设计总工、逆变器设计、高级电源开发工程师、资深软硬件开发、高压成套设备设计、自动化高级工程师、电厂运行、电厂化学/水处理、燃料供应、体系/认证工程师/审核员、安全主任、设计总监、注册电气工程师、注册咨询师（火电）。
  
营销类：销售副总、销售总监/经理、区域总监/经理、市场总监/经理、渠道总监/经理、外贸总监/经理、高级客户经理、产品品牌经理。