北京招聘

职位职责： 1.执行销售代表考核办法，负责销售代表日常工作的督促和管理，定期编报销售代表考核结果；收集汇总相关信息，定期提出考核方式、内容的调整意见和建议； 2.负责指定区域内销售代表的遴选、聘任和考核；组织对销售代表培训，提高销售代表的业务素质和工作能力； 3.分析、提出销售代表初步的年度业绩目标，组织、协调销售代表和公司相关业务部门的工作配合，共同完成销售增长计划； 4.负责销售代表主要业务数据的核实整理，分析销售代表工作任务执行情况，与有关人员沟通并提出改进意见及销售代表工作计划。 5.监控卖场上架位置，收集整合我社在渠道的营销平台，提出完善及更替建议。 6.收集客户信息、市场信息、竞争对手信息等情报收集和整理。 7.参与重点营销活动 8．完成部门领导交办的其他工作。 职位资格条件： 1.大学本科以上学历； 2.熟悉图书市场，两年以上相关工作经验； 3.较强的组织、沟通和协调能力 ； 4.较强的敬业奉献精神及高度的责任心，能适应性出差。

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