北京招聘

岗位职责:
1、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责子公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责子公司人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行子公司企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7、组织和推动企业文化建设；
8、维护公司与政府人事部门的良好关系。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，年龄28-33岁，五年以上行政人事管理经验，三年以批发零售行业人力资源总监或人力资源部经理工作经验优先；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、较强的计划性和执行力、亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心和事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有珠宝行业工作经验者优先。

金一文化成立于2007年11月26日，并于2014年01月27日在深圳证券交易所上市，股票代码（002721），
注册资金8.35亿元。公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。自创建以来，公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，凭借优秀的研发设计能力、突出的营销拓展能力、独特的文化资源整合能力以及先进的供应链管理能力迅速发展，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，在2010年被评为国家文化产业示范基地。2017年，参与CCTV国家品牌计划，连续两年以行业***一名，入选国家品牌计划。
公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。旗下拥有多家子公司及控股公司，零售店铺几百家，合作银行100多家，2016年度即成为销售过百亿的黄金珠宝企业。未来，金一将以客户需求为导向，不断整合中国珠宝产业中创新、创意、创造设计资源、品牌客户数据资源、线上线下终端门店资源、现代物流智能化生产及服务资源，构建面向消费者全新体验的业务生态系统，为中国珠宝产业发展注入活力和动力。
我们欢迎具有较强能力或资源，尤其欢迎具有强烈的事业心、责任感、格局观的人才，糊口谋生者请谨慎！
     发展空间：专业和管理双通道，结合公司和个人需要灵活选择发展路径，并可在各种通道中切换，您只管发挥才华和绽放精彩，我们不设天花板！