北京招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格：
1、30岁以上，人力资源、工商管理专业本科及以上学历；
2、5年人力资源管理工作经验，其中3年以上较大型企业人力资源管理经验，有教育或快消行业管理经验者优先；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    京师乐育教育集团是一家以教育培训服务为主营方向的集团机构，下辖中基育通（北京）教育科技有限公司、创艺博奥教育科技（北京）有限公司、北京布娃娃教育科技有限公司、京师乐育（北京）儿童教育咨询中心、华南办事处等分支机构。
    目前，集团开发的业务有幼儿数学教育课程、儿童音乐艺术教育项目、全国各地专业幼教师资队伍建设和培训等，经营的项目包括各类婴幼儿益智及艺术类教育课程。集团现已建立起完整的集研发、教学、培训、推广、服务为一体的经营体系。
    京师乐育教育集团拥有权威的专家顾问团队、专业的管理和师资团队，教研、培训力量强大。长期以来与北京师范大学、中央音乐学院、中国儿童音乐学会、首都师范大学、北京教育科学研究院早期教育研究所、台湾全脑教育机构、奥地利奥尔夫学院等众多国内外权威幼儿教育、儿童音乐艺术教育机构合作，始终屹立在国内幼教和儿童音乐艺术教育领域的前沿。
    京师乐育教育集团一直秉承“奉献爱心，成就未来”的社会使命和“共建平台，实现自我”的经营理念，更好地服务儿童、服务家长、服务社会。