北京招聘

岗位职责:
1、 根据公司发展规划,编制公司人力资源规划，经批准后实施；
2、 健全公司人力资源管理制度并不断完善；
3、 制定员工技能考核标准，组织技能培训及技能考核鉴定；
4、 负责组织公司人员招聘活动；
5、 负责整体员工培训计划的制定及组织落实;
6、 人事资料及报表的检查、督办；
7、 负责监督办理公司员工人事变动事宜；
8、 负责督促劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或者进行劳动诉讼；
9、 组织制定公司考核制度，定期进行员工考核,并不断完善考核机制；
10、 组织进行工作分析，完成并不断完善职位说明书；
11、 编制工资计划，审核各部门的薪金或提成分配方案；
12、 建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考；
13、 其他相关工作。

任职资格：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学相关专业本科以上学历；
2、 从事人力资源管理或人事管理实务工作5年以上；
3、工作细致、认真、有责任心，具有良好的职业道德，较强的沟通协调与语言表达能力；
4、能够解决复杂人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
5、工作积极主动，能够承受一定的工作压力；
6、熟练使用办公软件及网络应用。

北京鼎一伟信科技发展有限公司，是一家民营高科技公司。

自2004年成立以来，始终专注于电力人身安全、电网安全运行和防雷电灾害，提高设备运行效率的“三防”产品的研究、生产与销售。不断借鉴欧美、日本等国外先进技术，融合国内资深电力专家与电力同行的高科技成果，开拓创新，推动行业的发展。公司的注册资金1000万元，现有员工120多人，其中专业技术人员35人，通过ISO9001—2000质量管理体系和ISO14000环境管理体系认证。鼎一的点滴发展得益于广大客户的厚爱和支持。

公司主营的“三防”产品主要是：一防人身安全，高空防坠落装置。产品具有“结构简单、安装方便、防坠性能优越、性价比优良”等显著特点;二防雷电灾害，防绕击避雷针、避雷器及防雷改造工程。在为客户提供防雷方案设计，避雷产品应用指导，现场施工过程中，积累了丰富的防雷经验；三防风电灾害，防舞动减震器、绞结式防舞间隔棒，能有效防止线路运行舞动，更好的避免舞动发生。

公司将继续以人为本，以科技为先导，以质量为保证，以感恩客户为公司核心理念，不断做大做强，让“鼎一”得产品更好服务电力行业。