薪酬主管（人力成本）
上海鼎晟印刷科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司行业：印刷/包装/造纸
职位信息
- 发布日期：2014-05-06
- 工作地点：上海
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：普通话精通
- 职位类别：薪资福利经理/主管 薪资福利专员/助理
职位描述
薪酬主管（人力成本）：
任职资格：
1.性别不限，25-40岁，本科及以上学历，管理类相关专业，人力资源管理专业优先。
2.五年以上人力资源工作经验，三年以上薪酬及人力成本工作经验，三年以上造纸/包装/印刷行业工作经验。
3.熟练操作OFFICE系列办公软件。
4.具备较强的学习、表达、沟通及组织协调能力，责任心强，亲和力佳。
5.有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致。
6.具备财务或统计相关专业或经验者优先。
工作职责：
1.及时收集汇总劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平等重要信息，并定期分析。
2.收集汇总集团各企业的薪酬方案和工资标准，并监督执行情况。
3.审核集团各企业年度人力成本预算，并按月跟踪其执行情况。
4.负责制定集团各企业薪酬类统计报表，并每月进行收集，定期提交分析报告。
5.负责按时准确编制集团总部人员工资报表工作。
任职资格：
1.性别不限，25-40岁，本科及以上学历，管理类相关专业，人力资源管理专业优先。
2.五年以上人力资源工作经验，三年以上薪酬及人力成本工作经验，三年以上造纸/包装/印刷行业工作经验。
3.熟练操作OFFICE系列办公软件。
4.具备较强的学习、表达、沟通及组织协调能力，责任心强，亲和力佳。
5.有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致。
6.具备财务或统计相关专业或经验者优先。
工作职责：
1.及时收集汇总劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平等重要信息，并定期分析。
2.收集汇总集团各企业的薪酬方案和工资标准，并监督执行情况。
3.审核集团各企业年度人力成本预算，并按月跟踪其执行情况。
4.负责制定集团各企业薪酬类统计报表，并每月进行收集，定期提交分析报告。
5.负责按时准确编制集团总部人员工资报表工作。
公司介绍
印刷科技公司