北京招聘

Job Responsibilities:

l To formulate the learning strategies in the organization based on in-depth analysis on competence gaps and learning needs

l To design and implement learning activities in line with defined strategies

l To put in place adequate evaluation system to assess the efficiency and effectiveness of learning initiatives and programs

l To work with HR Consulting to design specific learning programs to address business needs

l To develop internal trainers and optimize learning resources to enhance and learning culture in the organization

l To coordinate and implement performance management, talent development programs and competence management programs in line with corporate guidelines

l To design and implement talent development programs to address local needs on closing performance gaps and incubation of local talents

l To take other assignments as needed.

Qualifications and experience:

l Proficient knowledge on learning, performance management and people development

l Self-motivated and agile in learning and knowledge sharing with can-do attitude and team work spirit

l Good presentation and communication skill

l Minimum 6 years relevant working experience in learning and development

l Minimum 2 years management experience

l University degree or above / MBA preferred

Technicolor特艺集团拥有一支业界领先的技术专业团队，他们富有创造力，致力于为全球各地的消费者提供创建、管理和交付娱乐内容的服务。

特艺不仅是拥有95年以上历史的顶尖影视制作公司，还是有130年以上历史的全球领先通讯企业。我们是彩色电影的先驱，是彩色电视的发明者。发展到现在，我们是全球第一大网关提供商，第三大机顶盒厂商；和PCCW一起，我们是第一个提供商用平板电脑的厂商；同时，我们是全球最大的电影后期制作公司；我们还拥有42000项专利，是世界上拥有专利权最多的公司之一。

深入创新的企业文化和业界顶尖的专业研究机构，助力特艺集团的许可业务蒸蒸日上，推出了一系列具有知识产权的影像和音效技术。特艺集团也是全球领先的高端视觉特效、动画和后期制作服务提供商，为电影、电视和其他媒体客户提供服务。同时，作为全球领先的数字内容交付服务和家庭接入服务（包括机顶盒和网关）提供商，特艺集团为全球网络服务提供商和广播公司提供支持。此外，公司还是大型物理媒体服务提供商，是全球最大的胶卷冲洗机提供商之一和独立的DVD和蓝光光盘制造商和分销商。

2004年10月, Technicolor在北京建立了全球性的研发中心，现有研发工程师600余名。作为Technicolor全球八大研发中心之一，它承担全球视频和宽带接入设备的研究和开发工作,以及在中国的产品开发和推广。

Technicolor欢迎您的加入！