北京招聘

1、 直接上级，销售主管，直接下级，店员。
2、 根据公司年度销售指标，分解成月、周、日销售任务，并及时上报店铺的月报表、周报表、日报表。
3、 严格控制店铺的年度费用指标。
4、 负责店铺内货品补齐，并严格控制店铺最高存货额，掌握公司每季产品风格及陈列知识。
5、 负责盘店、帐本制作，商品交接的准确无误。
6、 有权对所辖店铺月评优秀导购的初评。
7、 全面负责对外的公关事务。
8、 全面负责店内管理，主持每日早晚例会并及时跟进起例会内容。
9、 每月3号按时上报上月度的工作总结。
10、 管理才能，及时贯彻公司制度和精神，上下一心，确保任务的完成。
11、建立团队精神，创造、带动卖场气氛，增加店铺销售额。
12、全面建设合格之VIP客户。
13、以身作则建立正确的工作、推销及顾客服务榜样令同事们心服口服。
14、分配监督检查跟进新员工的工作及表现。
15、多留意销售同事，在推销及顾客服务方面，是否做到活学活用，如有问题应作个别辅导，加以纠正，对店员的日常表现进行评估和改善。
16、对店员的货品知识进行考核，每周一次；制作各类报表，记事簿，及文件保密工作。
17、灌输员工要节约公司资源并保护公司财务，维护公司利益。
18、有不能解决的突发事件及时通知自己的上级领导，以免拖延而造成不良后果。
19、及时调节员工内部矛盾，搞好团结，正确处理及反映同事对公司的想法及建议。
20、每天营业结束后，当班人员以短信形式向销售主管报告当日营业额。

世纪润和品牌管理（北京）有限公司是一家致力在健康食品领域创建和管理优秀品牌产品的公司，立志成为中国未来健康产业的领导者。
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