北京招聘

职位描述/要求：
1 负责根据各部门的考勤统计，审核工资表，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
2 协助制定、拟定年度工资预算；
3 根据公司展需要，协助部门经理编写、修订、完善公司薪酬管理、绩效考核、激励机制、福利制度等相关制度，并贯彻执行；
4 协助各级部门领导进行绩效管理工作：各部门绩效目标确定、绩效考核数据收集、汇总、执行；
5 负责后台职能及相关部门工资的编制，负责销售系统员工工资的审核，准确编制、汇总工资表。
6 跟踪、分析内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算
7.负责办公室文件打印、接收及办公室档案收集、整理工作；
8.各种文档的草拟、撰写、整理归档等工作；
9.负责日常办公用品的采购，入库的登记管理，办公设备管理；
10.负责统计办公室各项行政费用，每月汇总上报部门经理；
11.完成部门经理交办的其他工作。
12．协助上级主管建立和维护员工关系管理体系;
13.负责办理总部及办事处员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；收集并检查审核入职资料，签订劳动合同。
14.办理员工社保、公积金缴纳，保持与派遣公司的信息准确、及时传达，维护与人事代理机构的日常关系。

岗位要求：
1、25-30岁，大专及以上学历/人力资源、公共关系、法律等相关专业；
2、3年以上大型企业相关工作经验，熟悉劳动法规，熟练操作社保缴纳、薪资制作，绩效考核；
3、熟练使用办公软件（尤其是excel）,有较强的数据分析能力，
4、具备较强的沟通力、责任心、原则性及良好的保密意识。
5、工作认真，具有较高的责任心

365wos客服世界

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