北京招聘

工作职责：
1.根据业务部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2.做好各招聘岗位的面试安排及甄选；
3.负责招聘效果的分析和招聘工作的跟踪；
4.负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
5.负责新录用员工入职流程；


任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先
2.对招聘管理有较深厚的理论基础以及IT/互联网行业，销售类招聘的丰富实战经验
3.至少三年以上招聘经验
4.熟悉劳动人事政策，熟练操作办公室软件
5.有良好的执行力和推动力
6.具备良好的沟通、表达能力必人际交往能力
7.良好的职业素质，敬业精神，能承受工作压力

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