链家--恋未来 销售管理培训生
北京链家房地产经纪有限公司—石景山区
- 公司行业：房地产开发
职位信息
- 发布日期：2013-09-17
- 工作地点：北京
- 招聘人数：10
- 学历要求：大专
- 职位类别：培训生 销售代表
职位描述
2013年链家地产Pure Green 培养计划招募啦
您是统招学校本科及以上应届毕业生吗？
您还在犹豫去哪个企业能够让您大展身手吗？
您还在担心意向的企业不够关注您的成长吗？
…
不要迷茫！链家地产给予您实现自己梦想的舞台！敢于挑战的您快来报名吧！
2013年链家地产首次为刚刚步入或者将要步入社会的有愿景有理想的青年，能够实现自己梦想，特推出Pure Green 培养计划，提高其综合素质得以提高,聚焦重点培养对象, ,拔擢为链家的中基层管理人员；希望那个有自信有梦想的您加入我们！
Pure Green ——每一位2013年统招本科及以上应届毕业生即加入链家运营团队的员工称为”纯绿”，简称“PG”。
今年已有219名2013年应届本科毕业生加入我们Pure Green的团队；
Deep Green ——“纯绿”经过持续历练，成长为地产经纪行业的精英称为“深绿”，简称“DG”；
我们计划用3年的时间，招募到3000个“PG”，培养出300名店经理、30名区经理和3名”DG”总监，完成“PG” 到“DG”的华丽转身；
您的优势：
一、沟通优势：
1、参加Pure Green 迎新会
?流程：
?链家企业介绍
?辅导员介绍、DG咨询师介绍
?解读Pure Green
?运营师徒制讲解
?销售潜质测评
?昆泰总部参观
2、Pure Green 高管见面沟通会
?Pure Green风采展示
?嘉宾介绍高管致辞
?运营达人经验分享
?Pure Green集体宣誓
?高管与Pure Green互动交流
?与会全体人员合影
3、日常飞信、微信沟通：
建立Pure Green 专门的飞信、微信群，每周统一录入一次，在群中，每周提供专业知识的小贴士、重要通知等信息，公司高管、 Deep Green进入群中，提供咨询，进行互动。
二、享受GP针对性培养
PG培养
?Pure Green菁英沙龙（业务/管理研讨，内容区别于培训中心新人训）
?提案改善（人员、店务、业务管理方面）
1、竞赛/激励
?业绩PK赛
?纯PG店组（试点）
?标杆树立
2、评估/衡量
?销售潜质测评
?Pure Green成长档案
?月报汇报制度
链家『纯绿』培养路径 ： 经纪人 ----- 店经理 -----区域经理----区域总监
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！希望各位PG能够在链家给予的广阔舞台上，尽情发光发热，成为一颗耀眼的明星！有梦想，就让梦想照进现实！
我们需要
1.20-46周岁，统招本科及以上学历，无同行工作经验，专业不限；
2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
家我们将提供给您
1、优越的薪酬
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提）,更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金奖+全套保险（社保+商保）
全公司近20000名业务人员平均月薪7000元以上。
2、快速的晋升，广阔的平台
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待！
店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；
区经理底薪6000元-10500元+提成，月均2万-4万。
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。
一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长
4、至高荣誉精英社
链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游
5、爱心互助金
链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。
6、强大的后台支持系统
北京800多家直营门店，近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台（链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso 、Homestudy等等）
7、员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
8、O2O客户体验引领未来趋势
今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致，O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家在线将会提供不一样的服务体验，给予更强大的支持
能力培养：
煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面
如果你成为链家精英，你就是同行业的精英！
选择链家——你的收入你做主！
只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！是同龄人几倍乃至几十倍的收入！
现在待遇是所有二手房行业中待遇最高，机遇最多！
请您直接点击申请职位，有任何问题欢迎联系我:
联系人：谢专员
电 话：010-56050302
球球号：472647461（可以求求互动了解）
邮 箱：472647461@qq.com
您是统招学校本科及以上应届毕业生吗？
您还在犹豫去哪个企业能够让您大展身手吗？
您还在担心意向的企业不够关注您的成长吗？
…
不要迷茫！链家地产给予您实现自己梦想的舞台！敢于挑战的您快来报名吧！
2013年链家地产首次为刚刚步入或者将要步入社会的有愿景有理想的青年，能够实现自己梦想，特推出Pure Green 培养计划，提高其综合素质得以提高,聚焦重点培养对象, ,拔擢为链家的中基层管理人员；希望那个有自信有梦想的您加入我们！
Pure Green ——每一位2013年统招本科及以上应届毕业生即加入链家运营团队的员工称为”纯绿”，简称“PG”。
今年已有219名2013年应届本科毕业生加入我们Pure Green的团队；
Deep Green ——“纯绿”经过持续历练，成长为地产经纪行业的精英称为“深绿”，简称“DG”；
我们计划用3年的时间，招募到3000个“PG”，培养出300名店经理、30名区经理和3名”DG”总监，完成“PG” 到“DG”的华丽转身；
您的优势：
一、沟通优势：
1、参加Pure Green 迎新会
?流程：
?链家企业介绍
?辅导员介绍、DG咨询师介绍
?解读Pure Green
?运营师徒制讲解
?销售潜质测评
?昆泰总部参观
2、Pure Green 高管见面沟通会
?Pure Green风采展示
?嘉宾介绍高管致辞
?运营达人经验分享
?Pure Green集体宣誓
?高管与Pure Green互动交流
?与会全体人员合影
3、日常飞信、微信沟通：
建立Pure Green 专门的飞信、微信群，每周统一录入一次，在群中，每周提供专业知识的小贴士、重要通知等信息，公司高管、 Deep Green进入群中，提供咨询，进行互动。
二、享受GP针对性培养
PG培养
?Pure Green菁英沙龙（业务/管理研讨，内容区别于培训中心新人训）
?提案改善（人员、店务、业务管理方面）
1、竞赛/激励
?业绩PK赛
?纯PG店组（试点）
?标杆树立
2、评估/衡量
?销售潜质测评
?Pure Green成长档案
?月报汇报制度
链家『纯绿』培养路径 ： 经纪人 ----- 店经理 -----区域经理----区域总监
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！希望各位PG能够在链家给予的广阔舞台上，尽情发光发热，成为一颗耀眼的明星！有梦想，就让梦想照进现实！
我们需要
1.20-46周岁，统招本科及以上学历，无同行工作经验，专业不限；
2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
家我们将提供给您
1、优越的薪酬
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提）,更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金奖+全套保险（社保+商保）
全公司近20000名业务人员平均月薪7000元以上。
2、快速的晋升，广阔的平台
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待！
店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；
区经理底薪6000元-10500元+提成，月均2万-4万。
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。
一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长
4、至高荣誉精英社
链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游
5、爱心互助金
链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。
6、强大的后台支持系统
北京800多家直营门店，近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台（链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso 、Homestudy等等）
7、员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
8、O2O客户体验引领未来趋势
今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致，O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家在线将会提供不一样的服务体验，给予更强大的支持
能力培养：
煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面
如果你成为链家精英，你就是同行业的精英！
选择链家——你的收入你做主！
只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！是同龄人几倍乃至几十倍的收入！
现在待遇是所有二手房行业中待遇最高，机遇最多！
请您直接点击申请职位，有任何问题欢迎联系我:
联系人：谢专员
电 话：010-56050302
球球号：472647461（可以求求互动了解）
邮 箱：472647461@qq.com
公司介绍
北京链家房地产经纪有限公司—石景山区诚聘
联系方式
- Email：lee10homelink@163.com