北京招聘

工作职责：
1、 负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料。
任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、3年以上工业企业人力资源薪酬绩效工作经验，至少一年以上管理经验。
4、熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
5、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。
6、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
7、具备较好的分析能力，文字功底较好。

北京北方科诚科技股份有限公司创立于2003年，位于中关村国家自主创新示范区核心区，注册资金1080万元，是中石化、胜利油田等大型企业长期的系统服务商，也是国内最早的中小企业智能集成运营平台提供商。
北方科诚自创立以来，一直作为中石化、胜利油田、石化盈科等大型企业的信息化建设合作伙伴，参与各类重要信息系统开发，包括经营管理信息系统、生产管理信息系统、资金集中管理系统、企业绩效管理系统和通用报表软件等，积累起丰富的开发经验和可靠的系统平台，推出了专门面向大型企业、政府机构等信息化基础较好客户的数据分析和优化服务——“决策力”智能查询分析系统，并拥有完整的自主知识产权，已申请5项发明专利，获得12项软件著作权，通过国家高新技术企业和双软企业认定。
与此同时，北方科诚洞察到国内中小企业信息化建设的不足，尤其是生产制造企业的供应链管理与企业资源管理，公司为此率先推出面向各行各业中小企业的智能集成运营平台，基于移动互联网+物联网+云计算，提供全面适应中小企业发展要求的“商灵通”和“商+”网系列产品与服务——管人、管事的管E家管理软件，管用钱的E钱匣财务软件和管赚钱的E钱耙电子商务平台，以及基于物联网的产品智能追踪系统，高度整合供应链资源的企业协作网站平台。
“商灵通”在企业级层面解决中小企业信息化需求，“商+”网则在产业级层面提供资源整合服务，以供应链信息服务为纽带，智能跟踪产品物流库存，提供企业间资源共享渠道，完善中小企业供应链服务，创建中小企业多层次信息服务平台。
前期的试点案例表明，包含产品追踪系统的中小企业智能集成运营平台全面赢得客户认可，代表着中小企业信息化建设的未来方向，而可观的预期经济效益也驱动着北方科诚整合各方资源，努力构建繁荣的产业生态系统，以多赢方式实现“商灵通”和“商+”的愿景与价值，将“商灵通”和“商+”网打造成为国内信息化服务的领导品牌，引领中国软件走向世界。