北京招聘

职位描述及岗位职责：
１、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标。
２、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作。
３、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果。
４、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据。
５、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议 。

任职资格：
１、人力资源或相关专业本科及以上学历。
２、有1年以上人力资源管理工作经验， 年龄在23岁以上。
３、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法。
４、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神强。

公司简介
  
  北京世纪博爱集团 经国家工商管理部门批准，于2004年6月在北京正式成立。是中国中医科学院培训中心健康管理专家委员会主任单位，是集科研、医疗、教学、服务、生产、销售、国际贸易以及人力资源开发为一体的创新型跨国企业集团，主营业务包括中医药科技国际化推广及健康管理服务。

  集团以“弘扬中华五千年文化，大力发展中医药事业，将中国中医药推向全球，造福于全人类”为经营宗旨。本着关爱生命，呵护健康，把健康还给自己，将养生交给我们，促进社会发展，建立和谐家庭的企业理念服务和回报社会。

  秉承“集众智众力服务于社会，集各类人才服务于经济发展和国家建设”的经营理念，始终将人才放在重要关键的位置上，通过制度创新、管理创新以及科技创新等先进的管理模式，快速形成中医药发展的产业化格局。动员全球科技资源加快推进中医药现代化进程，促进中医药进入国际医药保健主流市场，形成规模性经济产业。随着科技成果不断地转化为经济效益和社会效益，逐步确立“世纪博爱”在中国中医药事业未来发展过程中的领军地位。

  我们本着诚信为本的的用人原则，吸纳八方英才，坚持遵循能力与职位相符合的原则，最终实现人力资源的优化合理配置。欢迎积极主动、有责任感、极富潜力的您来加入我们的团队，集团将会为您提供为全面良好的福利待遇和广阔的职业发展空间。