北京招聘

职责目的：协助制定和执行公司的考勤、合同管理、薪酬、福利、人事服务等相关政策，保证人力资源部基础工作的稳定运行，为人力资源总体战略服务。

岗位职责：
1、制定、修改公司员工入职、离职管理制度，根据国家有关政策要求，结合公司管理需要，提出员工入职管理工作建议
2、办理新员工的入职体检、入职培训、转正、离职等手续
3、向新员工介绍、讲解公司规章制度，解答相关疑问
4、定期与新员工沟通、交流，了解其工作情况，为新员工转正提供支持，并帮助新员工尽快融入公司
5、制定、修改公司劳动合同管理制度，根据国家有关政策要求，结合公司管理需要，提出工作建议
6、办理员工劳动合同签订、变更、终止等手续
7、编制员工劳动合同管理台账，记录员工劳动合同时间，为招聘、后备人才培养等人力资源工作提供支持与建议
8、制定人事档案管理制度，办理查询、调动提档等工作，对现有人员档案信息的及时补充与完善
9、及时办理离职员工档案转出
10、制定、修改公司考勤管理制度，根据国家有关政策要求，结合公司管理需要，提出考勤管理调整、完善建议
11、统计员工考勤情况，编制考勤报表，汇总、分析员工出勤情况
12、统计总部员工月度、年度工作时间，通过核定工作时间，为岗位管理、年度评优、人才培训等工作提出数据支持
13、制定员工休假台账，及时更新、调整，定期向员工反馈各自休假执行情况
14、审核自主培训费报销，建立与管理员工培训台帐
15、完成员工及独生子女医疗费用报销
16、参与部门费用预算编制与进展管理
17、进行部门文件管理，呈报文件编号、立卷
18、上级领导交办的其他工作

任职资格：
1、教育背景
本科（含）以上学历，人力资源管理、行政管理、中文专业等
2、工作技能
（1）熟练掌握人力资源管理政策与法律法规
（2）熟悉公司人事事务管理工作流程
（3）一定的信息数据的收集与统计能力
（4）行政事务的处理能力
（5）较强的服务意识
（6）较强的沟通协调与团队合作能力

北京中汇国际旅行社有限公司成立于2010年，是经国家旅游局批准、工商局注册、从事旅游及相关服务的旅行社。
北京中汇国际旅行社有限公司下设组团部、计调部、导游部、外联部等服务机构，拥有一批经验丰富、服务规范、受过专门培训的业务人员。为广大国内外游客提供入境旅游、国内旅游、商务会议、旅游咨询、机车票务、餐饮客房、旅游翻译等服务。
公司本着 "宾客至上、信誉第一"的服务宗旨，"高起点、严要求、以人为本" 的经营理念，秉承"海纳百川、汇才聚德"的人文理念，坚持和谐共赢、可持续发展之路，愿与社会各界团体组织进行多方面合作共同开拓国内外旅游市场，为国内外游客提供更加优质的服务；坚持通过诚信经营，规范服务，提高旅游产品品质，逐步把公司建设成为一流的旅游企业。