北京招聘

岗位职责：
1、负责员工劳动合同和劳动关系管理；
2、完善、维护并执行薪酬福利制度及流程；
3、负责公司薪资管理和交纳员工福利费；
4、完成每月公司人事报表；
5、完成领导交办的其他事宜；


任职资格：
1、人力资源专业或管理类专业大专以上学历；
2、3年及以上人力资源管理经验；
3、有劳动关系、薪资福利管理相关经验，熟悉相关人事法规；
4、熟练使用办公自动化，善于使用各类人事软件及EXCEL制表；
5、较强的沟通和协调能力，团队协作能力；
6、细致、高效、具有较强的工作责任心及应变能力；

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