北京招聘

岗位职责：
1、负责搭建管理学校教职员工、管理者的素质模型；
2、负责设计管理者及关键人才综合评估体系，开发配置评估工具，定期进行评估效果总结；
3、依据公司发展战略，设计并推行管理序列的发展方案；
4、协助上级搭建人才梯队，并完成人才储备体系建设；

任职资格:
1、人力资源管理或心理学专业，本科及以上学历；
2、一年以上人才评估或相关管理咨询工作经验；
3、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力，较强的执行力、学习能力和创新能力；
4、熟练操作office办公软件及相关的统计分析软件。

北京新东方学校创立于1993年。经过二十余年的奋斗，已经从最初二三十名学员，单一的出国考试培训，迅速发展成为今天全国有名望的集出国考试培训、国内考试培训、成人英语培训等多领域为一体的教育培训机构。我们拥有10000名教职员工，是新东方集团***的子公司。
2020校园招聘开始了，我们期待有梦想、有激情、热爱教育行业的你加入新东方大家.现在，还有不久的未来，让我们一起见证你的不平凡。