北京招聘

职位描述：

人事工作：

1. 协助公司各岗位人员网上发布招聘信息，通过多种渠道为公司寻求基础岗位的合适人才；
2. 进行简历筛选、电话面试，评估候选人并提供初步面试报告；
3. 协助建立健全员工的人事档案，负责员工劳动合同的签订及保管工作；
4. 负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案， 对公司组织结构设计提出改进方案；
5. 参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
6. 协助管理层做好员工关系、企业文化建设等相关工作；
7. 员工工资、考勤统计；

采购工作：

1. 负责行政办公用品的采购工作，编制各项目采购计划；
2. 审查购买物品的质检，保证采购物品的质量；
3. 负责跟踪发货、收货流程，确保入库结算顺畅及时；
4. 关注所采购物品使用质量，不合格产品，寻找新供应商；
5. 定期汇报提交未采购、已采购、已结帐明细单；

_{岗位要求：}

1. _{^{人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；}}
2. _{^{2年以上行政、人力资源等相关工作经验；}}
3. _{^{对人力资源管理各个职能模块均有一定认识与了解，能够指导各个职能模块的工作；}}
4. _{^{熟悉关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；}}
5. _{^{具有很强的沟通、协调以及团队领导能力。}}

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