北京招聘

职责描述：
1、拓展客户资源，开发新客户；
2、与现有客户保持密切沟通，随时关注客户人力资源状态及变化。
3、对相应职位做出分析和评估，与客户建立和保持良好的合作关系；
4、维护与客户及候选人的良好关系，积极开发新资源；
5.完成上级主管领导交办的其他工作。

职位要求：
1、专科及以上学历；
2、有1年以上人力资源相关工作经历优先，或有1年以上销售工作经历；
3、具有广泛行业人脉资源者优先考虑；
4、沟通能力强、组织协调能力强，逻辑性强；
5、有责任感，有较强的抗压能力。
6、富有团队合作精神，为人正直勤奋。
7、有良好的职业道德和职业操守。

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