北京招聘

岗位职责：
1、负责协助人力资源经理制定年度、月度绩效考核办法并推动执行
2、负责月度、年度绩效考核执行监督并进行汇总
3、负责月度绩效考核结果分析，并提出合理化建议
4、负责主导各部门年度绩效考核面谈工作
5、上级领导交办的临时性工作
任职资格：
1、 专科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业毕业
2、 2年以上绩效考核工作经验
3、 零售百货、快消行业优先考虑

工作地点：望京广顺桥附近，请确认距离再投递简历

北京市上品商业发展有限责任公司经营国内首家连锁专业性折扣商场，创建了中国零售业态的新形式。公司目标市场定位于以年轻人为主体的追求时尚和提高生活质量的大众消费群，以招商联营形式为主，提供面向流通领域零售百货业的专业性折扣卖场服务，吸引以服装、服饰、鞋、钟表、珠宝、家居生活用品、箱包皮具、眼镜等名牌商品的经营厂商，以统一的“上品折扣”商号，统一的营销方式和统一的经营措施面对消费者，为品牌经营者提供一个销纳库存、盘活资金、加快商品与资金周转进而提高企业综合效益的专门场所。

2000年至今，上品公司已拥有了十家门店：王府井店，亚运村店，五棵松店，首体店，朝阳门店，中关村店、三里河店、来广营店、草桥折扣mall、回龙观店，实现了品牌经营的战略目标。2009年5月，上品网络销售系列已正式上线，至此，上品公司面向全国的销售网络正式形成。