北京招聘

1、 完善公司人力资源管理体系，全面负责招聘、培训、绩效、薪资福利及员工发展等体系建设，并制定相关制度，建立适合公司发展的人力资源管理模式；
2、 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、 组织和推动企业文化建设。
任职资格：
1、 连锁性教育培训企业二年以上同类岗位经验；
2、 全日制本科及以上学历；
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家和地区各项劳动人事法规政策；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

       嘻哈帮成立于2007年，至今已有9年的历史；校区遍布5省2市，全国连锁加盟校区50多家校区，会员已经超200多万人；
      分别是北京、上海、河南、河北、湖南、山东、浙江等；业务涉足教育培训、品牌服饰、演艺经纪、网络门户等多个领域；引进大师授课、主办街舞赛事，促进中西方文化交流、扩大嘻哈文化在本土的影响力！