北京招聘

岗位职责：
1、负责制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责公司招聘、培训工作的开展、实施，完善培训和招聘体系；
3、根据公司业务导向，制定绩效管理制度，落实考核指标，并监督执行，审核考核结果，跟踪，督导考评后的绩效评定；
4、结合国家福利政策，制定和完善激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，组织调薪评审及员工的晋升评审；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、指导规划员工活动，负责推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、按时完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、心理学、法律等相关专业毕业；
2、丰富的人力资源管理经验，熟悉北京地区劳动政策和法律；
3、5年以上人力资源从业经验，2-3年人力资源管理经验；
4、能够建立人力资源管理体系，在人力资源战略规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、招聘、培训体系建立等方面有丰富的理论和实际操作经验；
5、良好的沟通能力，文字处理能力、和时间管理能力；出色的协调能力和推动执行能力；责任心强，保密意识强。

关于采禾国际集团
    采禾国际集团（简称CIG）是香港中融国际投资控股集团投资，以“策略引导+资源整合+项目孵化+资本运作”为主要经营方向的大型综合性实力机构。公司成立于2005年，总部位于香港，在西欧、北美、澳新等地均设有全资公司。
    凭借多年来创新的“双金三角”商业模式，采禾国际在金融投资、节能环保、新能源、高科技农业、公共安全、网络科技、电子商务、咨询等领域不断延伸发展，致力于打造多元化的发展格局。
目前，已发展成为拥有采禾国际（西欧）有限公司、采禾国际（北美）有限公司、采禾国际（澳新）有限公司、采禾国际（台湾）有限公司、采禾国际（香港）有限公司、采禾国际新能源投资（中国）在有限公司、山河富农投资（中国）有限公司、采禾国际投资（北京）有限公司、采禾高科网络科技（北京）有限公司、采禾国际电子商务（北京）有限公司、采禾中天光电科技（北京）有限公司、采禾中科低碳科技（北京）有限公司、爱普低碳科技（北京）有限公司、采禾国际贸易（北京）有限公司、采禾国际咨询（北京）有限公司、采禾国际物流（深圳）有限公司等全资子公司及众多参控股实业公司在内的多元化集团企业。
    采禾国际集团现有员工中均为毕业于国内一流大学的文化、经济、金融、管理、财务、法律等专业，其中大部分专业人员具有财经与投资科双背景，并拥有3年以上的企业管理以及投融资研究和实践经验，其中核心人员有10年以上相关工作经验。团队本着“诚、专、实”的精神，积极投身于集团的发展壮大之中，为集团公司的跨越式发展贡献力量。