AS高级工程师
《吞食天地》项目组
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:网络游戏 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2013-09-05
- 工作地点:北京
- 招聘人数:2
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:Flash设计/开发 多媒体/游戏开发工程师
职位描述
职位描述:
1.负责设计游戏前端功能架构、模块划分;
2.负责技术实现方案的设定,负责核心系统设计与研发;
3.配合策划,美术等其它相关部门工作,保证游戏开发的正常进行。
任职资格:
1.本科以上学历,计算机或相关专业毕业;
2.3年以上Flash/Flex编程经验,2年以上Webgame前端AS3开发经验,一年以上MMORPG类游戏开发经验;
3.熟悉flash游戏开发流程,精通AS3开发,熟悉oop,能熟练使用AS3进行Flash/Flex程序设计;
4.熟练应用面向对象思想构建程序,对应用中UI表现和逻辑控制的代码分离有比较高的认识,熟悉常规游戏算法;
5.对flash的显示对象体系, 事件体系, 性能效率有一定认识;
6.了解客户端及服务器端的通讯方式, 包括http、socket;
7.具有良好的沟通能力和团队合作精神,有高度的责任心,能承担较强的工作压力。
公司介绍
公司网址: http://ts.djyou.cn/
公司介绍:
北京博为远景信息技术有限公司(简称:博为远景),成立于2006年,注册资金人民币1000万元。博为远景是由业内资深人士创办,国际知名风险投资支持所设立的游戏开发和运营商。博为远景致力于成为新兴游戏市场(网页游戏、社交游戏和智能移动终端游戏)的领先者之一,将通过外部招聘和内部孵化,设立多个工作室,努力打造一定数量的自主知识产权的知名游戏品牌。
产品介绍:
2011年7月21日,博为远景与台湾最大的游戏研发上市公司中华网龙签约完成,正式获得《吞食天地》同名网页版游戏的研发指定。本次签约完成,意味着博为远景的游戏设计能力和研发实力得到国际化大公司的认可,《吞食天地》网页版必将成为2012年的领先产品之一。
人才机制:
选人:“以人为本,知人善任”的人才理念,秉承“适才适用”的原则。通过校园和社会招聘吸引年轻力量,为员工搭建成为有用之才的通路。
用人:为员工提供发挥自身价值的平台,激发每个人的创造潜能。公司将以优质的工作环境,先进的管理文化,欢迎对游戏研发有足够热情和能力的年青人。
福利:公司关注员工发展、关注员工健康,提倡快乐生活、快乐工作,企业文化氛围积极、健康、和谐。公司为每一位加入公司的员工提供优厚的福利待遇,我们所追求不仅是公司的发展,而且是以人为本的企业文化。具体如下:
1. 五险一金: 养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金。
2. 奖金:季度奖金;项目分红; 内部人才推荐奖金。
3. 员工关怀: 工作日餐补;生日、结婚、生子礼品;各节日礼品;员工福利体检。
4. 团队建设:公司每月都有员工活动,便于增强员工之间的了解,如聚餐、体育和文娱类活动等;每年都会有公司级盛大年会。
5. 涨薪通道:公司建立多样、高效激励的涨薪通道。
6. 培训教育:公司有完善的制度,为了使新员工能够更快的了解公司,我们有详细的入职培训;业务部门会不定期的组织内部培训;对于优秀的员工,公司提供外训的机会。
公司介绍:
北京博为远景信息技术有限公司(简称:博为远景),成立于2006年,注册资金人民币1000万元。博为远景是由业内资深人士创办,国际知名风险投资支持所设立的游戏开发和运营商。博为远景致力于成为新兴游戏市场(网页游戏、社交游戏和智能移动终端游戏)的领先者之一,将通过外部招聘和内部孵化,设立多个工作室,努力打造一定数量的自主知识产权的知名游戏品牌。
产品介绍:
2011年7月21日,博为远景与台湾最大的游戏研发上市公司中华网龙签约完成,正式获得《吞食天地》同名网页版游戏的研发指定。本次签约完成,意味着博为远景的游戏设计能力和研发实力得到国际化大公司的认可,《吞食天地》网页版必将成为2012年的领先产品之一。
人才机制:
选人:“以人为本,知人善任”的人才理念,秉承“适才适用”的原则。通过校园和社会招聘吸引年轻力量,为员工搭建成为有用之才的通路。
用人:为员工提供发挥自身价值的平台,激发每个人的创造潜能。公司将以优质的工作环境,先进的管理文化,欢迎对游戏研发有足够热情和能力的年青人。
福利:公司关注员工发展、关注员工健康,提倡快乐生活、快乐工作,企业文化氛围积极、健康、和谐。公司为每一位加入公司的员工提供优厚的福利待遇,我们所追求不仅是公司的发展,而且是以人为本的企业文化。具体如下:
1. 五险一金: 养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金。
2. 奖金:季度奖金;项目分红; 内部人才推荐奖金。
3. 员工关怀: 工作日餐补;生日、结婚、生子礼品;各节日礼品;员工福利体检。
4. 团队建设:公司每月都有员工活动,便于增强员工之间的了解,如聚餐、体育和文娱类活动等;每年都会有公司级盛大年会。
5. 涨薪通道:公司建立多样、高效激励的涨薪通道。
6. 培训教育:公司有完善的制度,为了使新员工能够更快的了解公司,我们有详细的入职培训;业务部门会不定期的组织内部培训;对于优秀的员工,公司提供外训的机会。
联系方式
- 公司网站:http://ts.djyou.cn/