北京招聘

公司背景：我公司成立于2006年，公司致力于推动人力资源管理思想和技术的总结、研究、提升与传播，促进优秀知识人才向生产力的有效转化，通过帮助企业提高人力资源管理水平，进行人才培养实现提高企业核心竞争力，进而推动员工队伍素质和企业发展的全面提升。

岗位职责：
1.带领项目小组独立负责客户委托的招聘猎头项目，与客户充分沟通，收集目标行业的客户信息，分析研究客户招聘需求；
2.通过各种渠道访寻候选人或者指导招聘助理完成初步的访寻工作；
3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4.协调安排候选人进行面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
8.指导项目小组成员有序推进项目，完成下属人员的日常管理和辅导。

任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑；
2.有5年以上工作经验，3年以上企业招聘或猎头工作经验，熟悉招聘的日常工作；
3.优秀的人际沟通能力，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4.善于学习，执行力强，自我要求严格；
5.愿意从事咨询行业的工作，有较强的服务意识。

公司致力于教育和咨询行业的长久发展