北京招聘

岗位职责：
1、负责客户开发，了解客户潜在人才需求，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系；
2、根据公司业务定位，收集市场信息并开展潜在客户开发活动；
3、根据客户的招聘需求，进行项目评估与可行性分析，与客户和猎头顾问一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄选流程；
4、负责完成目标客户的联系和洽谈，并完成公司下达的销售指标；
5、与招聘顾问一起跟进项目，服务客户完成招聘委托。
6、与现有客户保持密切沟通，随时关注客户人力资源状态及变化。

岗位要求：
1、专科科以上学历，26岁以上；
2、对销售管理及客户管理有一定深度理解，有2年以上的公司渠道客户开发经验。
3、有人力资源行业客户资源优先；
4、具备较强的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
5、具备较强的目标感和责任感，有较强的抗压能力。

福利待遇
1、底薪3000-5000；
2、基本工资、佣金、半年及年度奖金、双薪、通讯交通津贴、餐补；
3、年假及带薪病假；节假日贺礼.

公司致力于教育和咨询行业的长久发展