北京招聘

工作职责：
1.在人力资源总监的管理下，带领团队完成公司人力资源的各项工作。
2.优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备。
3.根据公司人员和业务状况，提供完备的培训计划，同时建立有利于员工发展的职业发展机制。
4.制定有效的绩效考核和员工激励制度。
5.营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化。
6.协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作。
7.参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
8.参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
9.购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料；
10.加强与有关部门协作配合做好衔接协调工作及外联协调沟通工作；
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.拥有5年以上人力资源管理从业经历；
3.具备专业的人力资源管理知识、技能和实践经验；
4.出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
5.具备良好的工作计划及分配能力；
6.为人正直、稳重、细致、务实、敬业，具备优秀的条理性和逻辑性。
7.愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应

工作地点：天津

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