北京招聘

岗位要求：
1. 年龄26岁以上；
2. 2年以上人力资源绩效相关工作经验，具有传媒或广告公司从业经历者优先考虑；
3. 具有较强的沟通协调能力和抗压能力、问题的解决能力。

岗位职责：
1、协助上级领导规划绩效管理体系；负责制定绩效管理制度；设计绩效调研问卷，开展绩效管理调研，并提交调研报告；设计、完善绩效考核工具；
2、组织实施绩效管理流程；宣讲绩效管理方案；及时跟进绩效管理开展情况，针对考核中遇到的问题，对考核方案进行调整、完善；
3、了解岗位分析与设计的技巧及实施；
4、对岗位的调调整能够快整、有效的做出反应
5、受理并组织解决绩效争议申诉事件


招聘邮箱：zhaoruofan@jxcmjt.com

强大资源后盾 挺立航运前沿

      《中国航务周刊》是国家发改委主管、中国交通运输协会主办的中国大陆外贸货物运输及物流业核心传媒。
      自1993年创刊以来，《中国航务周刊》始终以促进中国货运、物流业发展为己任，以报道内容的时效性、透视性、前瞻性、权威性，以及信息内容的实用性、可读性、及时性，赢得了来自航商、货主以及相关行业读者的青睐。
      《中国航务周刊》发行网络覆盖中国全部省份及港澳台部分地区，年服务300万专业读者。服务客户包括中国航运企业100强、中国物流企业100强、中国制造企业500强骨干企业。
      《中国航务周刊》及时捕捉全球货运市场的最新态势，发布权威准确的供求信息；组织、承办中国国际航运文化节、中国国际物流节、中国货运业大奖、中国港口城市市长峰会等享誉业界的高端顶级盛会，为政府、企业和行业组织架起互动合作的桥梁。
      《中国航务周刊》以强大的行业人脉资源、完善的信息渠道、健全的发行网络和稳固的读者群体，得到中国货运业及社会各界广泛认同，已成为各类货物承运商、服务商展示实力和开拓市场的首选媒体合作伙伴。
       简历投递邮箱：hr-2@jscmjt.com