北京招聘

岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、制定相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、进行劳动合同的管理及劳资纠纷的处理。
任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历：受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、5年以上相关工作经验，3年以上人事行政经理工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7、可接受公司外派。

                                                           中通物流有限公司简介
    中通物流有限公司是面向汽车行业和钢铁行业打造的第三方物流公司。公司通过广泛的高端合作，以优质的服务，取得了汽车厂商及钢铁生产商的长期良好的合作关系。
——在汽车物流方面，公司在北京顺义区汽车产业基地投资建立400亩的仓储物流基地。目前已建设30000余平米的仓库，1000平米的集装箱货场，3500平米的商品车配送中心和2000平米的写字楼等配套设施。投入运营的运输商品车的车辆150台，运输零配件的车辆60台，及其他紧密性协作的运力车辆186台。公司目前有员工300人左右，主要由熟练的技术工人、专业化的物流人才、IT专业人员、职业化的企业管理人员组成。其中有50人以上的专业管理团队，管理物流业务的整体运营，实现了效率提升及成本优化。
    其物流服务范围包括：
    1、汽车零配件的进口贸易代理；
    2、进口汽车零配件的租船订舱，报关、报检，集装箱运输 及集装箱掏箱作业和仓库配送；
    3、自有仓库零配件的仓储、管理和配送；
    4、零配件的区域、城际配送；
    5、售后零配件的全国配送；
    6、商品车的全国配送。
——公司下属的天津公司，在天津保税区建有12000平米的保税仓库和16000平米的货场，配合总部负责天津港进口集装箱和铁矿石的代理工作，并开展自有保税库和货场的国际货运、仓储配送业务。
——公司下属的秦皇岛公司，在秦皇岛建设150亩的储运基地，6000平米的仓库和进口铁矿石存储货场，自有铁矿石运输车辆50台。负责北京中首物流公司在河北地区物流业务的操作，其物流服务包括：
1、秦皇岛进口铁矿石报关、报检，港口储运，铁路发运；
2、进口铁矿石的存储和秦皇岛唐山地区的运输工作；
3、钢厂生产原材料的仓储配送工作。
    随着公司的快速发展和综合运营能力的提高，公司将发挥第三方物流服务提供商的优势，更好地满足客户的物流需求，提供更完善、系统和专业化的物流服务。公司推行科学化管理，充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神，能够为员工提供良好的发展空间和稳定而有竞争力的薪资福利待遇。现诚聘有志之士加入公司，与公司共同发展。
    公司宣扬中华传统文化，以儒释道思想打造公司企业文化。对佛教有认知和信仰的同仁，公司期望有缘相识。