北京招聘

1、男女不限，要求为北京市户口
2. 组织制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，并负责组织实施；
3. 组织制定、完善、执行、监督集团公司人力资源管理制度；
4. 按照公司发展目标和要求，结合集团公司人力资源实际情况和发展趋势，组织制定公司的年度、月度人力资源工作计划，审核和指导子公司人力资源部的工作计划，并督促计划的落实完成；
5. 负责公司高级管理人员的招聘、选拔与管理；
6. 统筹公司人力资源成本，组织制订、完善公司的薪资、福利制度；
7. 组织和审定员工培训发展计划，督察实施情况，提高整体服务水平和质量，确保培训的成效；
8. 宣导企业文化，进行企业文化建设，建立正常的沟通渠道，及时合理地处理员工提出的重大异议及纠纷；
9. 组织制定公司绩效考核制度及实施方案，组织开展公司高层管理人员及重点员工的业绩评估工作

北京中阳奥华国际房地产有限公司，隶属于丰台区卢沟桥乡万泉寺，是一家注册资本3500万元的集体所有制企业。作为一家专业地产开发商，公司目前正在进行地理位置极为优越、总面积超过100万平米的大型生态社区项目的开发建设。
长期以来，公司坚持稳妥扎实、量力而行、滚动发展、增强核心竞争力、实现可持续增长作为公司的发展方向。明确市场定位、强化社会责任感，以追求企业利益和社会效益的双赢作为公司的发展目标。其优势不仅在于各类项目开发所累积的丰富经验，而且培养与锻炼了一支拥有卓越行业远见与专业技能的精英团队。
作为专业地产开发商，公司坚持把旧村改造与改善村民居住环境、提升群众生活质量、建立和谐社会做为自己的工作的立足点和出发点，以战略统领全局、以文化凝聚人心、以市场引导方向，秉承诚信守法、安全稳健、客户至上的经营理念，遵循业主优先、板块互动、资源共享的经营方针，按照需求前导、市场领先的原则，优化资源配置，注重开源节流，实现企业价值的最大化。
在实现企业自身经济价值的同时，北京中阳奥华国际房地产有限公司不忘服务社会和回报社会，坚持把实现企业的社会效益作为我们的义务和衡量企业成就的重要标尺。北京中阳奥华国际房地产有限公司作为社会公物的一份子，力争通过人力、物力、财力等多方面的资源整合，提供优质产品，创造社会财富，构筑社会发展与文明的阶梯，为构建和谐社会贡献自己的一份力量。