北京招聘

招聘
1、负责对部门工作目标的拟订、执行及控制；结合公司发展状况制定年度招聘用人计划，并按计划有效执行；
2、利用猎头网站等渠道，负责关键岗位人员招聘的甄选、候选人提交；
3、负责各岗位薪资水平洽谈；
4、负责人事制度的制定、出台和修改；
5、参与决定具体岗位人员的录用或罢免。
配置
1、根据"劳动法"及公司劳动管理制度，组织签订劳动合同，照章对员工实施管理；
2、负责合理配置劳动岗位、控制劳动力总量，适时对内部现有员工进行调配，达到人力资源利用最大化；
3、组织各中心岗位的轮岗制；
4、组织举办月度、季度部门负责人述职大会。
培训
1、负责编制培训大纲，制定培训计划，做好员工培训工作；
2、协调其他部门，组织各项培训提升员工素质和业务技能。
考核
1、起草制定并适时修改《绩效考核办法》；
2、统计各岗位考核结果，修正考核指标；
3、统计员工留存率、离职原因。
薪酬设计
1、起草制定并适时修改《薪酬体系设计办法》；
2、监督落实《薪酬体系设计办法》；
3、负责核定各岗位工资标准。

北京中科筑诚建材科技有限公司位于北京大兴区芦城，拥有1万3千平米的研发生产基地，建有物理实验室、检验实验室、制品中试线等设施，是一家专注于水泥基无机发泡技术研究及相关产品生产的新技术企业。
公司2008年挂牌成为（国家）建筑材料工业技术监督研究中心水泥基泡沫材料研发基地；是中国混凝土与水泥制品协会泡沫混凝土分会主要发起单位。主编了辽宁省地方标准《地面辐射采暖泡沫混凝土绝热层应用技术规程》。
公司在自主研发的同时，不断加强与外部的技术合作，先后与（国家）建筑材料工业技术监督研究中心，北京建材研究总院建立合作关系，充分整合双方的优势资源，共同提高行业技术水平。公司目前已获得八项国家专利技术，使水泥基无机发泡技术研究保持了行业领先水平。
2009年公司研发生产的KC-15、KC-16制品专业发泡剂，因其优质的稳泡性能，较高的闭孔率，使水泥基无机发泡泡沫混凝土具有较高的凝泡速度，超高的强度，而被广泛应用在泡沫混凝土自保温砌块、轻质墙板等制品的生产。目前产品已远销俄罗斯、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、乌克兰、蒙古等国。
在进行产品研发的同时，也极其注重下游产品的深度开发。2009年7月公司在泡沫混凝土技术方面获得重大突破，研发出了能进行规模化生产高性能水泥基无机发泡保温板生产技术，其强度与传统技术相比提高一倍，吸水率显著降低，保温隔热性能大幅提高；2010年成功研发了多元无机发泡保温板并在同年将其运用在大型工程项目的外墙保温板系统防火隔离带施工上。
公司目前主要产品及服务：多元无机发泡防火隔离带、A1级外墙保温板。