北京招聘

工作职责：
职责一: 设计系统建设
1) 负责健全公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；
2) 制定、实施部门年/季/月度工作计划，指导、培训、激励、考核系统员工；
3) 指导项目设计系统管理工作；
职责二: 设计单位选择（设计单位战略采购系统）
1) 组织建立设计相关供应商（设计单位、外部专家、勘察单位）资源库；
2) 组织勘察、规划与建筑（样板房、售楼处和会所）、景观、室外灯光照明、施工图设计等设计单位的选择评估工作；
职责三: 设计计划管理
1) 组织制定并审查各项目、各专业设计计划；
2) 审查、监督各项目、各专业设计计划实施状况，协调并处理实施中出现的问题；
职责四: 设计组织与审查
1) 安排、督办、协调各项目、各专业设计文件，并审核设计方案、施工图；
2) 审核重大设计变更、设计审批；
3）研究公司工程管理状况，组织编制工程设计技术标准，及新材料、新工艺运用和推广规程等；
4）组织项目主要技术方案的论证和评审（如结构选型、设备选型等）；
职责五: 参与项目可研组织对市场调研报告和可研报告提出设计技术管理建议，并就有关设计进行沟通、评估；
职责六: 项目策划阶段概念、方案设计管理（包括景观、销售展区）；
职责七: 设计成本控制
1) 审核项目的产品配置，参与拟订和调整建造标准工作；
2) 督促限额设计方法的推行，确保项目设计成本控制在目标成本内；
3) 根据设计评审结论，对超出目标成本设计方案的调整修正进行审核；
职责八: 组织设计后评估

任职资格：
教育水平:大学本科及以上学历
职称水平:中级职称以上
所需专业:建筑学相关专业
语言水平:沟通能力强，具备一定的英语沟通交流能力
计算机水平:熟练掌握CAD、天正等设计软件
工作经验:1）5年以上建筑设计和产品研发相关经验；
2）有3年以上设计院规划及建筑设计工作经验；
3）熟悉房地产公司项目运作流程，尤其是设计类流程
知识与技能:1）具备业务规划和业务质量评价能力, 具备良好的沟通、协调能力；
2）熟悉先进公司的运行方法, 思维开阔，具有创新意识；
3）有强大的推进力，具备良好的团队管理能力。

123567