北京招聘

岗位职责：
1．协助建立和完善培训管理制度和相应的工作流程并不断推进，确保流程的有效运营；
2．策划公司员工的培训规划，结合各部门的培训需求及公司的发展战略，制订年度、季度、月度培训计划，组织实施培训；
3．确认各层次员工所需培训课程，逐步建立各岗位培训课程体系；制定年度新课程开发计划，年度至少开发2门以上课程，并完成一定课时的内部培训；
4．指导教材编写，培训资源拓展等工作的开展，分析各类培训的现状及效果，对课程设置、培训方式、培训内容进行有效性评估并改进完善；
5．建立内部兼职培训师队伍，指导、督促、检查各部门培训工作的开展；
6. 负责公司团队集会、愿景周等与公司文化、理念、核心能力相关活动的宣传、组织、协调工作；
7. 编制年度培经费预算并控制经费开支，熟悉公司VDA、QS9000、ISO14000、OSHMS18000 、ISO16949相关程序文件；
8. 遵守公司质量方针、环境方针、安全方针；遵守公司管理手册、程序文件和各类作业指导书和其他规章制度；
9.完成其他指派任务。

岗位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.管理或理工类相关专业；
3.精通培训流程并能熟练运用公司培训管理体系开展工作；
4.准确把握培训需求，精确计算培训预算；
5.熟练运用有关课程设计、开发的原理进行课程开发；
6.掌握授课技巧，具备培训师的技能。

公司福利：
1.五险一金。
2.班车（通州方向）。
3.防暑降温费、防寒费。
4.年终奖。

延锋伟世通（北京）汽车饰件系统有限公司简介

延锋伟世通（北京）汽车饰件系统有限公司（以下简称延锋伟世通北京公司）是延锋伟世通汽车饰件系统有限公司和北京汽车工业控股有限责任公司按股比75％比25％投资成立的合资企业。公司位于顺义区林河工业开发区顺通路55号，公司于2002年12月17日成立，注册资金为8000万元，目前公司已进行了两期工程项目建设，完成固定资产投资1.76亿元、完成建筑面积20446平方米及水、暖、动、电等基础设施。目前共有员工290名。公司的主要客户有北京现代、北汽福田、北京奔驰等公司。主要产品有轿车、吉普车、重型卡车、轻型卡车的内顶、地毯、门板、后搁物板、仪表板、后行李箱等汽车内饰件。

北京公司以系统化体系运作为核心，持续提高公司管理水平；以客户为中心，作为延锋伟世通统一平台在北京地区的窗口，不断拓展客户业务；以人为本，积极培养各类人才，为员工发展提供机会。
2007年完成销售收入4.85亿。北京公司在不断发展壮大的过程中从质量、服务、技术的不断提升到合理的价格体系，得到客户认可和好评，先后被北京现代、北汽福田评为优秀供应商。