北京招聘

岗位职责：
1．了解并掌握公司部门人才需求信息；
2．针对部门需求有针对性寻访候选人；
3．按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告；
4．跟踪协调候选人与部门负责人面谈相关事宜；
5．跟踪候选人试用期内在部门工作情况，做好协调，确保其顺利度过与部门的磨合期。

岗位要求：
1．热爱招聘和猎头工作，具有一定的鉴别能力；
2．能承受较大的工作压力；
3．具有较强的归纳和总结能力；
4．具有很好的书面和口头表达能力

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