北京招聘

岗位职责：

1.根据公司的发展状况，有计划地进行人员储备、调动、管理等工作。
2.制定和完善公司人员的管理模式：招聘-入职-培训-晋级等；
3.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4.熟悉法律法规及地方性政策，能够处理好劳动纠纷；
5.制定有效的员工绩效机制，员工考核机制，健全工资奖金体系；
6.负责员工的内部生活，营造良好的公司文化氛围。

任职资格：

1.大专以上学历,3-5年大型餐饮连锁企业或者大型酒店人事管理工作经验.
2.熟悉人事的各个模块.
3.熟悉相关的国家人事、劳动政策和法律法
4.有较强的人际交往能力、沟通能力，有较好的分析解决问题的能力，较好地撰写规章制度的能力；
5.熟练使用office办公软件及人事相关软件；

 汉拿山集团，创立于2001年，是跨地域、跨行业经营的大型企业集团。下设以餐饮、酒店、投资为主事业的汉拿山餐饮管理公司、汉拿山酒店管理公司、汉拿山快餐管理公司、汉拿山投资控股有限公司4个全资子公司。
    在国内，以经营韩式烤肉及韩餐为主的汉拿山餐饮管理有限公司的总店数、总营业面积、总营业额、城市分布、品牌知名度和美誉度均居领导地位……
汉拿山餐饮管理公司在全国范围内共有直营连锁店已经超过100家。连续多次被评为“北京西餐业协会副会长单位”、“北京交通台特别推荐商户”、“2007年度京城特色餐饮机构”、“2008年度京城特色餐饮机构”“中国餐饮行业十大影响力品牌”等称号。