北京招聘

岗位职责：
1、协助上级起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3、根据招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业
2、三年以上人力资源管理工作经验，有人力资源管理师证书优先；
3、擅长招聘，有绩效管理系统的执行经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉互联网/电子商务行业；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

简介

北京东田教育科技有限公司是一家长期致力于我国基础教育产品的研发、制作、推广与培训的文化教育科技企业。东田企业创办于1990年，公司秉持“教育不仅是一个人的脊梁，也是一个民族的血脉”的理念，制作发行的东田教育系列产品成为广大教师、学生和家长喜爱的知名品牌。

     多年来，公司始终坚持“诚信、务实、创新、共赢”的精神，与国内文化教育领域多家出版社、教育机构及专家学者进行了广泛、深入而成功的合作。

     面对中国文化教育事业广阔的发展前景与挑战，公司以其稳健而充满激情的执着、开放的胸怀，广纳优秀人才，汇集国内外优秀的文化教育资源，开发更优质的图书、电子音像及网络数码产品，提供多样化的节目、产品、培训及服务。

     东田，矢志成为卓越的文化教育品牌。

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