北京招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源发展战略规划、培训、绩效管理、员工激励、企业文化等各项制度的建立；

2、对公司人力资源进行盘点，制定年度招聘计划，负责招聘渠道的建立、招聘的组织与实施，建立公司人才库，并负责维护；

3、负责公司能力的调查与规划，设计培训课程并组织实施，使组织的学习能有效的与企业的业务发展、管理变革及员工发展有效结合；

4、建立公司的目标设计绩效管理体系，并负责绩效考核整体过程的推进与落地；

5、结合员工的需求，负责员工的发展规划及薪酬激励政策的制定与实施；

6、负责部门职责的设计，确定岗位职责和岗位编制；

7、通过人力资源各项制度的完善及文化的宣导，落地企业文化，并促成员工行为的转化；

8、负责对下属能力的提升、绩效的辅导及团队目标的达成。

任职资格：

1、硕士学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，熟悉教育、互联网、电子商务行业；

2、8年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上管理岗位工作经验；

3、精通人力资源各模块工作技能，需擅长绩效考核体系的搭建与实施；

4、较强的管理协调及综合规划能力、分析判断能力、结果导向；

5、卓越的人际沟通交流能力，理解与表达能力，能够影响并激励他人；

6、诚信、责任感强烈、优秀的职业操守、遵守商业伦理；

简介

北京东田教育科技有限公司是一家长期致力于我国基础教育产品的研发、制作、推广与培训的文化教育科技企业。东田企业创办于1990年，公司秉持“教育不仅是一个人的脊梁，也是一个民族的血脉”的理念，制作发行的东田教育系列产品成为广大教师、学生和家长喜爱的知名品牌。

     多年来，公司始终坚持“诚信、务实、创新、共赢”的精神，与国内文化教育领域多家出版社、教育机构及专家学者进行了广泛、深入而成功的合作。

     面对中国文化教育事业广阔的发展前景与挑战，公司以其稳健而充满激情的执着、开放的胸怀，广纳优秀人才，汇集国内外优秀的文化教育资源，开发更优质的图书、电子音像及网络数码产品，提供多样化的节目、产品、培训及服务。

     东田，矢志成为卓越的文化教育品牌。

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