北京招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；处理员工奖惩事宜。
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、根据公司批准的人力资源发展规划制订人员招聘计划、招聘程序，并组织实施。
6、培训体系建设与完善，指导培训专员组织员工岗前培训、在岗员工培训、停职再培训，协助办理培训进修手续；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善、落实绩效评价体系，建立职位流动和晋升体系；组织实施绩效评价面谈，协助各部门完成对员工的年度考核；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，参与制定、调整薪酬福利政策；起草公司年度薪酬规划及福利计划；确定年度薪酬调整方案
9、建设人员发展体系，做好人员发展的日常管理工作；
10、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；有公装及家装从业经验者从优。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

工作地点：丰台区成寿寺 地铁亦庄线肖村

    全国十大家装企业之一，北京最知名的家装公司之一，2008年度中国高成长连锁企业50强单位之一。北京轻舟世纪建筑装饰工程有限公司是一家从事建筑装饰专业设计与施工的企业。
轻舟装饰自1996年成立以来，本着对客户负责、让客户满意的态度，一直稳步发展。公司拥有国家二级资质。是中国建筑装饰协会会员单位，北京建筑装饰协会理事单位。历经十余年的努力，轻舟装饰得到了大力发展并打造出属于自己的专业品牌。作为中国建筑装饰装修协会的理事单位,曾获得了许多***、市级的各种荣誉; 是中国家居产业最具影响力的装饰公司、中国著名装饰企业、家居装修品牌企业的"用我们的真心，换客户的满意"的宣言单位、并荣获2008年度中国高成长连 锁企业50强单位之一。
公司网站 http://www.qingzhou.net.cn/

      轻舟.幸福亿家是中国十大家装品牌轻舟装饰集团旗下的全新子品牌，专业提供“设计、装修、基材、主材、家具、家电、配饰、售后”一站式360整合家装服务，真正实现“预算=决算”，“所见即所得”，“拿把钥匙就入住”的以消费者利益为导向的“买家”商业模式，中国家装行业的领袖企业。企业拥有6大设计主题风格，20个实景样板间，120个家装套餐组合模块，100多个国际国内一线品牌，10000余种建材家具产品，可根据不同的户型随心搭配自己想要的家。
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