北京招聘

工作职责及胜任标准
总体要求：
1，每位产品专员应注意所负责类别商品的维护及陈列；
2，新品上架时，选择适当的商品进行陈列；
3，必须了解哪些是畅销商品、产品价格及库存情况。

日常工作：
1，保持陈列品及后室的清洁；
2，检查陈列商品的标价签是否无误，商品陈列是否完好；
3，替换销完的陈列品；
4，橱柜及后室必须保持整洁，以便于查找；
5，确保陈列的及（后室里）‘要陈列的’商品的包装全部去除（防尘袋、塑料袋等）；
6，标价钱放在内部或掉落--在这种情况下，将标价钱放在该商品包装盒内某个地方；
7，如有标价签遗失，告知部门经理；
8，根据需要，追踪维修记录；
9，遵照类别每日数据（每日指标，月累计销售等）；
10，了解价格变化--如有必要，可以改变。

每周工作：
1，按照类别、尺寸、系列等整理后室内商品；
2，如果跟踪维修有任何问题，向部门经理汇报；
3，检查损坏商品并向部门经理汇报；
4，成衣专员注意：根据需要，负责将衣服熨平或送去熨烫或修理；
5，HB专员注意：检查柜台及后室中是否每类商品都齐全。

每月工作：
1，每月1日清点各类商品数量；
2，每月15日对各类商品进行存货盘点。（部门经理或营业区经理让其他人盘点除外）
3，如有商品缺失，向部门经理或营业区经理汇报并查明原因。

库存方面的职责：
1，保持（后室和仓库）分类区的干净整洁，以便于所有人员查找商品；
2，定期检查库存情况，与其他采购员进行交流：
3，如果库存不足，告知部门经理订货；
4，放回仓库中的商品必须包装完好。

团队方面的职责：
1，与所有采购员交流产品信息，联系销售技巧，增强自信；
2，与其他员工交流新产品系列相关信息；

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