北京招聘

岗位职责：
1、制度流程：①拟定集团性人力资源、行政相关制度流程及标准，逐级上报审批；
②跟踪、辅导、审核集团各公司编制制度流程及标准，逐级上报审批；
③收集并整理集团管理运营手册，逐级上报审批；
2、组织建设：①跟踪、辅导、审核集团各公司“五定”方案，逐级上报至集团董事会审批后监督执行；
②跟踪、辅导、审核集团各公司员工职业生涯发展规划体系；
③拟定集团管理干部管理体系；
3、聘用管理：跟踪、辅导、审核集团各公司招聘及试用期管理机制，逐级上报审批；
4、薪酬管理：①协助搜集集团相关的行业薪酬数据，为集团及总公司薪酬方案调整提供建议；
②跟踪、辅导、审核集团各公司薪酬方案和福利方案；
③跟踪、辅导、审核集团各公司 “一人一薪计划书”的拟定及签署工作；
5、绩效管理：①跟踪、辅导、审核集团各公司的绩效考核方案；
②负责检查集团各公司绩效考核方案的落实和执行；
③拟定集团性年度评优及人力赛马方案，实施报批；
④按照评优方案规定，周期性组织集团评优工作；
6、工作计划管理：跟踪集团各公司工作计划机制的落实情况，出具工作计划跟踪报告。

经验要求：
1、掌握人力各模块专业知识，并熟练使用至少3个模块；
2、具备企业管理基础知识，并可以提出建设性意见；
3、具备搭建人力专业体系的能力；
4、具备独立对人力有关数据进行专业分析的能力；
5、具备实施并优化干部管理体系的能力；6、具备独立编写人力相关制度流程及标准的能力；
7、具备较强的组织协调及沟通能力；
8、熟练使用microsoftexcel、word、脑图、visio、ppt。

        宏昆集团成立于1996年，是一家拥有员工3000余人，经营实体20余家的大型现代企业集团公司。集团定位为一家“经营管理能力很强的投资管理集团”，对酒店、写字楼、家居卖场进行投资与管理，以三项业务的经营管理能力为核心能力，通过持有不动产提高融资能力，通过企业商誉提高资源整合能力，以可复制的企业管理体系为基础，实现集团整体可持续发展。
        集团下属正琨商业地产投资公司、正德国际酒店管理集团、万家灯火投资管理有限公司、正达物业管理公司等四大业务板块。其中，正琨地产主要以商业地产开发为主，现有西北旺、东北旺项目；正德国际酒店管理集团拥有五星级酒店朗丽兹、舒适型假日酒店康福瑞、高级会所艺海和西山温泉四大品牌；万家灯火下设万家灯火装饰城健翔桥店和沙河店，实际经营面积达二十余万平米；正达物业下属艺海大厦、正达ktv。
        “全心全意为顾客服务”是宏昆集团的企业宗旨。宏昆坚持重视顾客的感受，以顾客感受为决策依据和行为依据，用心极致为顾客提供物超所值的产品和服务。多年来，宏昆的努力，得到了消费者的认可。分别荣获：北京时尚品牌、中国商业精英最喜爱品牌铂金奖，北京十大商业品牌，北京最受欢迎生活服务企业十强等多项殊荣。
    “成为一家受人尊敬的百年企业”是宏昆的企业愿景。受人尊敬的企业不在于有多大的规模，有多少钱，而在于对别人来说有什么价值，能为他人做出什么贡献。为顾客，我们创造完美顾客体验；为员工，我们打造实现自我价值的事业平台和提高生活质量的收入平台。宏昆重视员工感受，真正站在员工的角度考虑他们的收入、发展与心情；不断增强员工对企业的归属感、对职业的自豪感和对工作的成就感；宏昆坚持让员工***程度地分享企业发展所创造的利润，为此实施了管理人员持期权和员工收入倍增计划。
“百年企业”就是我们要谋求长远发展，把宏昆打造成一家基业长青、经久不衰的企业。
    宏昆始终秉承用我们的爱心与诚心帮助需要帮助的人的善念。宏昆慈善基金会的成立，就为了帮助更多的人，慈善基金会紧紧围绕大病救急，贫困助学的业务范围，面向全社会开展各种爱心资助活动，为几十个家庭带去了新的希望，让6000名孩子从新走进学堂，感受知识改变命运的力量。对内则成立了企业内部的帮扶基金，只要是内部有特殊困难的员工就可以申请帮扶基金，成立至今帮扶基金已经帮助30个员工走出困境，感受温暖，重拾信心。
    十九年的风雨历练，记载了宏昆开拓成长的不凡经历，十九年的市场洗礼，奠定了宏昆持续发展的深厚根基，宏昆人将秉承“诚信、务实、创新、高效”的企业精神，坚持“全心全意为顾客服务”的企业宗旨，为实现“成为一家受人尊敬的百年企业”的目标而努力奋斗。