北京招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

　　北京亚东生物制药有限公司成立于1991年5月25日，是一家集自主研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
　　北京产业基地位于昌平科技园区，在园区内拥有两个现代化的生产基地,占地面积80亩。工厂于2003年全面通过国家GMP认证，拥有国内一流的先进生产设备，年处理中药材8000T，年产值逾亿元。
　　同时公司拥有强大的药品研发注册实力，实验室有国内先进的研究设备及检测设备，设有分析室、制剂室、合成室、理化室等，主要致力于中成药的研发和改进，目前拥有研究人员45人，其中博士生导师1人，博士3人，硕士11人，本科25人，承担着公司新品开发及后期改进工作，目前已成功获得五十几个产品文号。
　　另外在河北安国投资兴建分厂的，主要以生产中药饮片及中成药，厂区位于中国“药都”河北安国市中药产业园区。厂房设施全部按GMP标准设计建造，其生产规模及库房面积目前在华北居首，不但可以满足公司几个生产基地原药材的生产需求，而且从源头上保证了产品质量，厂区于2011年10月全面通过了国家新版GMP认证，是河北省首家通过新版GMP认证的中药企业，目前除饮片生产外还可独立生产片剂、胶囊和颗粒剂，极大程度地保证了亚东药品的生产能力。