北京招聘

人事职责：1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、干部和技术人员梯队建设。2、组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持。3、制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度，并组织实施。4、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案5、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。6、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资。7、负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险、生育、工伤、等工作。8、负责与员工签署各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜。9、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。10、负责控制部门预算，降低费用成本。11、完成上级领导下达的其他工作任务。
行政职责：1)协助总经理对企业的行政、后勤、环境等工作进行管理；2)参与制定企业的行政管理方针、政策，负责制订和完善公司各项行政管理制度，撰写相关公函、公文；完善和细化办公管理体系和业务流程；3)负责企业思想、文化建立，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育工作，组织各类文体活动，丰富员工的业余生活；4)组织企业会议管理、档案文书管理；参与组织、协调安排公司的各种会议及活动；5）执行公司年度行政计划，控制行政费用；6)做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；7)完成总经理安排的其他事宜。
任职要求：1、30岁以上，人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、二年以上人力资源管理及行政主管相关工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；6、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；7、熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用。

宏图纸业于1996年在深圳组建，以复合纸板的研发，生产与销售为已任。公司的三大品牌：“富贵竹”以超越国际一流品牌为目标，迎合国内高端市场，为出版、装订、精品包装行业解决后顾之忧，以卓越品质昂首领先于市场。“灰兔”、“晶”牌更以超高的性价比已被国内包装印刷等行业广泛认可。
从1998年到2011年公司相继在上海、杭州、成都、青岛、北京、宜昌、宁波成立公司。并分别在各公司所属区域的一线及沿海经济发达城市建立了十多个办事处及众多网点，形成一张以200公里为服务半径的销售覆盖网络，在国内同行业中拥有无可替代的优势。
自1999年上海宏图研发了国内第一套复合纸板烘干线起，截止到2011年，公司拥有4个注册商标，5项专利技术。填补了该领域国内空白。公司于2006年9月通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证。
我们拥有雄厚的技术力量和专业的生产队伍，一直秉承“诚信铸造品牌”的企业精神，赢得了众多客户的信任与支持。我们将继续以“追求卓越、创造价值”的经营理念，更好的为客户服务。