北京招聘

岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、建立、维护人事档案，管理劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理员工的考勤，办理相应的社会保险等；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职条件：
1、工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、1年以上人力资源管理工作经历，熟悉社会保险办理流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用办公软件；
5、工作积极认真、具有较强的责任感，思想品质良好；
6、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力。

邮箱：hr@ubetween.com;zhaopin@ubetween.com

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