北京招聘

岗位职责：
1.协助招聘经理实施招聘工作,确保各部门人员的及时补充.
2.招聘渠道的建立、管理与评估.
3.根据公司战略目标进行工作分析，不断完善各岗位的职务说明书.
4.对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果.
5.完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备.
6.搭建后备干部人才梯队,确保人员处以良性发展状态.
7.人员招聘、留存的情况跟踪及分析，对招聘活动进行有效的评估及对招聘方式进行调整；
8.完成直属上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、管理等相关专业.
2.2-3年IT类相关招聘工作经验，熟悉各种招聘技巧.
3.熟悉网络等人才招聘渠道.
4.熟练使用Office等办公软件，有一定的文字功底.
5.熟悉国家相关劳动法律法规.
6.能适应快节奏工作方式，能承受较大工作压力；
7.有责任心、敬业；诚恳、稳重，有良好的服务意识，有猎头工作经验优先。

北京锐安科技有限公司（简称“锐安科技”）成立于2003年，由公安部第三研究所、航天工业发展股份有限公司等共同持股，总部位于北京市海淀区东升科技园，专注于“数据感知与数据治理”的核心产品打造，坚持开放合作、持续创新，致力于构建安全、高效的服务体系。 锐安科技目前有1000多名员工，业务遍及全国30余个省、300余地市。2019年锐安科技秉持“客户至上”的价值观，以贴近客户、满足客户需求为出发点，在全国各省、市、自治区及海外，共设立32个代表处，面向客户构建由解决方案、商务和交付形成的一线服务团队，为客户提供高效、便捷的本地化服务。
业务领域
      始终坚持以客户为中心，用深厚的行业积累和精湛的技术能力，不断提升客户体验和满意度，与客户建立长期的合作共赢关系。为公安、网信、保密、检察、法院、电力、运营商等多个政府部门及企事业单位提供智能化产品、技术与解决方案，为信息化建设提供强有力的技术支撑，为国家大数据战略持续赋能。
品牌理念
      锐安科技以“让信息更有价值”作为企业使命，秉承“客户至上、艰苦奋斗、求实创新、携手共赢”的核心价值观，始终聚焦于大数据领域的创新与变革，紧跟互联网发展趋势，积极构建业务平台、数据平台和运营平台，紧密结合大数据分析和处理技术。在数据采集、数据分析、数据挖掘、数据治理的信息化建设等多个领域取得了巨大进展，与客户、生态伙伴共同构建了多赢的局面。
企业荣誉
    锐安科技拥有计算机软件著作权241项、授权专利286项、申请专利893项，荣获“智能海量数据资源中心AyenaV2.1”国家重点新产品奖、“分布式海量数据分析系统”科技进步奖等多项荣誉。同时，拥有涉密信息系统集成甲级资质、安防工程企业设计施工维护能力证书及国家规划布局内重点软件企业证书“双软”认证等30余项资质。