北京招聘

职位要求及考核标准：
一、 职位要求
1. 2两年以上大型网站或网络媒体工作经验；
2. 有丰富的大型网站商业项目或线上活动执行经验，沟通及执行能力强；
3. 具备一定的商业广告项目方案撰写能力；能很好的理解商业广告项目的各类考核要求；
4. 负责线上项目售前的策略和执行思路的支撑工作，配合销售及策划人员提出项目的可执行策略，并在策划撰写项目策划方案期间与策划人员对项目进行项目评审；
5. 负责项目的售中的运营工作，理解和熟悉客户已确认的合作策略或方案，并与相关业务线或部门对接执行。包括：与产品经理沟通设计专题活动页面或其他功能的产品原型；与UI对接并确认前端页面设计思路和风格；与开发人员对接程序逻辑和功能需求；与运营部门对接数据需求和定向需求；与市场部沟通协调项目站外资源或落地资源的执行配合等。及时对项目执行过程中出现的问题提出可行性建议，并针对问题协调各业务线或部门进行相应的改进工作；
6. 负责项目的售后结案工作。在项目执行结束并下线后，依据项目类型和执行工作的具体细节，对项目执行中所涉及和发生的各类数据和相关项目资源进行收集、整理、汇总、分析，并交由策划人员撰写项目结案报告；
7. 负责项目执行过程中的内容编辑与维护，更新与项目执行相关的各类资料；
8. 结合项目线下执行部分，对落地活动进行全面的组织管理。包括：物料准备、资源配置、活动执行时间的把控、执行流程的把控等。（虽然工作内容有重叠，但因日常工作内容的侧重点不同，建议线上与线下运营人员分开配置。）

二、 考核标准：
按月或季度对运营人员进行KPI考核，考核内容的原则为具体性、可衡量、可实现、相关性、时限性。具体内容如下：
1. 项目执行时间节点考核
2. 项目内容编辑
3. 项目更新内容及频次
4. 产品设计评审
5. UI设计评审
6. 程序设计评审
7. 站外资源执行评审
8. 结案数据及资料整理
9. 落地活动的执行流程考核
10. 完成策划方案时间及数量

天际网
天际网—中国职业SNS领航者

2004年，在虚拟、娱乐盛行的市场环境下，天际网（www.tianji.com）率先在中国发布了基于Web 2.0理念、倡导实名、专为职业人士提供人际交往服务的SNS（Social Network Service）平台。
在SNS爆发的时代，SNS在未来所创造的价值将被人们充分认识到。天际网在创立之初就清醒地意识到SNS决不是互联网的一个简单应用，而是代表了互联网发展的大趋势。因而，作为中国最早的SNS实践者之一，天际网始终坚持扎实打造服务于职业及商务人士的优质平台，将实现用户的可持续价值作为始终坚持的发展方向。
成立于北京的天际网，在经历了一年的发展后。此后，天际网更加专注于平台的建设，成为职业与商务人事维护和拓展人脉的重要途径，并最终成为中国商务SNS当之无愧的领航者。
作为中国职业人士第一社交平台，职业人士通过天际网可以维护人脉网络、结交合作伙伴、寻找职业机会、提升职业发展、创造商业机会、实现商业价值。在此平台上，职业与商务人士将自身真实置于社会化网络中，从而获得持久而深入的可增长价值。
2007年10月，天际网与欧洲最有影响力的商务SNS领导者——Viadeo正式宣布全球战略整合，迈出了天际网国际化发展的重要一步。
经过持续的探索与努力，目前天际网已经成为中国职业人士社交网络当之无愧的领航者。在天际网目前拥有的500多万注册用户中，包含各行各业的职业精英。会员普遍职业经历5—15年；其中中高级管理者占35%。天际会员拥有较好的教育背景，其中近10%的会员毕业于北大、清华、复旦、北邮、人大等重点院校。
在未来的发展中，天际网将一如既往地坚持以实现用户价值需求为核心，打造真正属于职业与商务人士的高效、优质网络平台。
简历发送注意事项：
①请在邮件题目中明确写出应聘职位名称；
②在简历中，请明示应聘职位、期望薪金及联络方式；
③简历请以纯文本方式发送，不要发送附件。