北京招聘

职位描述:
1、负责建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗），职员人事档案的建立、保存、更新，完成人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
3、负责办理公司职员任免、解聘、奖惩等（等）手续，督（察）促公司职员考勤等管理事项。
4、负责公司办公用品、办公设备采购登记、资产编制、盘点执行、督察管理。
5、负责各部门文书资料收集归档管理工作；负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。
6、负责做好公司来电的接听和登记、来宾的接待和安排，做好重要会议的组织、会务工作。负责公司文印的管理。
任职要求:
1、 具有较强的书面表达能力，能独立起草、编撰公司文件及规章制度等。
2、 优秀的沟通协调能力，应变能力强。
3、 熟练使用office电脑办公软件和各种办公设备。
4、 热情大方，一年以上相关工作经验的女性。

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