北京招聘

人力资源经理
汇报人：分管运营平台的副总 下属：4人
岗位描述：
1. 根据公司总体人力资源的规划，进行人力资源计划的制订和实施；
2. 具体负责招聘策划、渠道完善、人才甄选、组织培训和员工考核等；
3. 积极与业务部门沟通，掌握人力资源需求关键点和变化；
4. 对于业务部门需求，提出有效的解决方案建议并落实于行动；
5. 定期完成各类人力资源数据统计及分析报告；
6. 完成上级领导交办的其他相关工作。

任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 5年以上的相关工作经验，熟悉人力资源相关知识与理论，1年以上外企工作经验，
2年以上大型企业管理经验；
3. 熟悉6大模块 ，有劳动法规、现代人力资源管理培训经验；
4. 熟悉国家劳动法律法规，持人力资源管理师证书；
5. 有亲和力，善于沟通，为人正直，有良好的职业道德；
6. 较好的独立工作、公关及逻辑处理能力，能处理好劳动监察、员工投诉等问题；

学历要求：本科以上
招聘人数：1人
工作经验：4年以上
薪酬福利：年薪12万
性别：不限

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