北京招聘

岗位职责：
1.根据公司经营战略和各部门的培训需求，建立、完善员工培训体系和培训制度及流程，制定年度培训计划和预算，并负责具体实施，并且会课程制定；
2.推进各项培训课程的顺利进行，对培训效果进行评估及考核，建立员工培训档案，完善企业培训教材体系；
3.负责公司领导力培训体系的建立和推进；
4.负责内部培训师队伍任职资格体系的建立和管理，开发引进外部培训课程，维护与培训公司及专员讲师的合作关系；
5.根据部门需要，有针对性的开发岗位技能课程，支持公司运营发展;
6.对外宣传课程内容，推广培训课程，负责招生名；
任职要求：
1、具有良好的沟通能力和表达能力，较强文字处理功底；
2、至少有2年的IT培训及招生经验；
2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
3、性格开朗、工作积极主动，有极强的责任心、敬业精神；
4、男性优先，熟悉SAP行业、有生源的优先。
5、年龄27岁以上

       科方力华成立于2001年，是致力于企业信息化建设，提供信息化技术和行业应用软件整体解决方案的企业。

       科方力华业务涵盖了从企业管理咨询、IT规划到具体业务解决方案设计、开发和实施的整个范围，以电力行业为基础，逐步涉足能源、医药、金融、物流等行业，积累了丰富的实践经验。科方力华深刻理解相关行业管理特点和业务知识、业务流程，具有众多成功咨询、实施、服务案例。

       科方力华拥有一批深刻理解各行业业务知识、业务流程的技术开发、咨询服务人员，具有为客户提供成熟解决方案、可靠产品及完整实施的能力。

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